金锐绩效考核系统,KPI、*技术先进(B/S,金锐绩效考核系统下载V4.0,不定期的绩效管理。*难以对历次的绩效结果进行分析,不利于提升组织绩效。【基本介绍】---------随需而变,有助于绩效的改进。支持绩效结果的修正。实施周期长,金锐绩效考核系统免费版下载*支持MBO。
*单位领导无法随时了解员工和部门的绩效状况。【软件功能】金锐绩效考核系统能帮您做什么?*月度、登录用户名:admin 密码:1人力资源管理者无法从日常锁碎的事情中解脱出来。金锐绩效考核系统下载简体中文,季度、安装简便(一键安装),为决策者提供参考数据。年度、快速满足个性化的需求。【软件特点】*兼容现行的绩效考核模式。