绩效考核管理制度

绩效考核管理制度

  • 类型:官方版
  • 语言:简体中文
  • 版本:免费版
  • 大小:0.07MB
  • 适用:Windows糸统
  • 分类:表格范文范文模板、人资行政

绩效考核管理制度,提拔。偏见等带来的误差。一、考核原则绩效考核管理制度下载免费版,增加企业的效益。3.公平性:对于同一岗位的员工使用相同的考核标准。至少应保持1年之内考核的方法具有一致性。绩效考核管理制度内容进而对表现优异的员工或者具备特殊才能的员工进行奖赏、绩效考核过程中也应该跟部门经理做好沟通。

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